fbpx
منوع

تفاصيل برنامج إلغاء نظام الكفالة بالسعودية تعرف عليها عبر موقع وزراة العمل الإلكتروني

تم الإعلان من خلال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية التي تتعلق بالوافدين في القطاع الخاص وذلك عن طريق برنامج إلغاء نظام الكفالة لجميع الوظائف داخل المملكة السعودية باستثناء البعض، مثل العمالة المنزلية والبستاني التي يستمر على نظام الكفيل، وهناك الكثير من الوافدين إلى المملكة السعودية الذين استقبلوا هذا القرار بكل رضا وذلك نتيجة الكثير من المميزات التي يوفرها لهم هذا النظام الجديد.

 برنامج إلغاء نظام الكفالة داخل المملكة

يعتبر قرار إلغاء نظام الكفيل الذي تم الإعلان عنه من قبل وزارة الموارد البشرية داخل السعودية من أهم القرارات التي ينتظرها الكثير من الوافدين للعمل داخل المملكة والذين بلغ عددهم أكثر من ثمانية ملايين من مختلف جنسيات العالم المختلف والذين يشغلون وظائف متنوعة من مختلف القطاعات.

و لقد تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة والذي قد دخل في حيز التنفيذ بداية من الأحد 14 مارس 2021، ويهدف نظام إلغاء الكفالة  إلى تحسين العلاقات بين العامل الوافد وبين رب العمل، وقد ضمن هذا القرار الكثير من الحقوق للعامل الوافد والتي لم تكن في حيز التنفيذ من قبل.

كذلك تستهدف هذه المبادرة رفع كفاءة سوق العمل داخل المملكة السعودية حتى يصل إلى مكانة يستحقها بين الأسواق العالمية، وكذلك رفع التصنيف الخاص به وتم اتخاذ قرار إلغاء الكفيل  نتيجة لإساءة استخدام الكفيل جميع السلطات التي تم منحها له بموجب هذا النظام، وكذلك تهدف السعودية من هذا القرار جذب أكبر قدر ممكن من العمالة ذات الكفاءة العالية داخل السوق السعودي والتي كانت لا تقبل العمل في سوق العمل السعودي بسبب نظام الكفيل، كما تهدف السعودية بهذا القرار إلى تطوير رأس المال والقوى العاملة للمملكة والعمل على تنميتها.

عيوب نظام الكفالة في السعودية

هناك الكثير من ملايين العمال الذين يعملون داخل الحدود السعودية ويشتكون  من نظام الكفيل والذي يعتبره ملايين العمال المقيمين داخل السعودية بأنه نظام استعباد، ونظراً لكبر حجم عدد العمالة الموجودة داخل السعودية والتي بلغت ثلث سكان المملكة قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن قرار إلغاء نظام الكفالة.

ووضع النظام حد لاستعباد الكفيل للعاملين حتى يستطيعوا العمل بكل أريحية دون التقيد بأي كفيل أو بعمل محدد والذي لا يمكن تغييره إلا برضا الكفيل، وأتاح هذا النظام إلى العميل حرية ترك العمل إذا أراد في أي وقت من الأوقات، لكن يشترط عليه دفع مبلغ الشرط الجزائي إذا كان موجود.

تفضيل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
الدعم الفني
تحتاج مساعدة تواصل معي واتساب